医療・福祉業界の皆様へ ～セミナーのご案内～

医療・福祉業界の皆様へ～セミナーのご案内～

2026.06.19

１　セミナーの内容について

　医療・福祉機関は、命や心身の健康に関するサービスを取り扱うという性質上、一度紛争が生じれば、深刻化する傾向が顕著です。当事者も感情的になりがちで対応に困難な面があるほか、民事訴訟となれば訴額も高額に上ることが通常です。
　また、医療・福祉の現場は他業種共同であり、立場の違いや業務の重圧も相俟って、ハラスメントが誘発されやすい環境にあるといえます。患者や利用者からのカスタマーハラスメントも問題視されており、これらに対する対応も必要となるなど、法的なリスクヘッジを多方面に対して行う必要が高いといえます。
　その他、労務管理、事業承継など、医療・福祉機関に特有の問題が生じる場面も想定されます。
　本セミナーでは、医療・福祉機関における事故対応、労務管理、事業承継など、経営上注意すべき法的問題について説明申し上げます。

２　セミナー例

　●医療・福祉機関を取り巻く法律問題

１　医療機関と法律問題　

　⑴　医療事故・紛争対応
　　ア　医療事故発生時の初動対応のポイント
　　イ　損害賠償請求への対応と示談交渉の進め方

　⑵　労務管理
　　ア　医師・看護師の長時間労働問題と残業代未払いリスク
　　イ　ハラスメント（パワハラ・セクハラ・カスハラ）防止対策とトラブル発生時の対応
　　ウ　多様な働き方（非常勤、フリーランス）に対応した契約書の作成

　⑶　医療法務
　　ア　クリニック開設・承継時の法的注意点
　　イ　個人情報保護法と医療情報の取り扱い
　　ウ　地域医療連携推進法人などの新しい組織形態の活用と法的課題

２　福祉施設・事業所と法律問題　

　⑴　利用者とのトラブル対応
　　ア　利用者や家族からのクレーム・苦情対応
　　イ　身体拘束や虐待と疑われる事案の法的リスク
　　ウ　介護報酬の不正請求に関する指導・監査への対応

　⑵　職員の労務問題
　　ア　介護・福祉職員の採用から退職までの法的ポイント
　　イ　サービス残業や変形労働時間制の正しい運用方法
　　ウ　メンタルヘルス不調者への対応と休職・復職の法務

　⑶　施設運営・コンプライアンス
　　ア　施設運営に関わる各種法令（介護保険法、障害者総合支援法など）の解説
　　イ　行政指導・監査への準備と対応
　　ウ　M&A（事業譲渡・承継）におけるデューデリジェンスと契約の注意点

３　弁護士がお力になれること

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